ACTUALITÉS
Jeudi 25 Novembre 2010
Vitae Conseil lance Vitae Online

Après avoir créé le concept du recrutement de candidats par téléphone en 2002 et lancé en 2008 Job Seekers, première émission de téléréalité sur ce thème, l’Agence Vitae Conseil propose aujourd’hui la première offre de recrutement en ligne !.

Toute l’expertise de Vitae Conseil au service des TPE/TPI
Véritable partenaire de succès, l’Agence Vitae Conseil est présente en amont des Ressources Humaines en accomplissant les tâches les plus chronophages et les plus critiques du processus de recrutement : le sourcing et l’évaluation des candidats.Chaque jour, ses consultants experts aident à mieux recruter en proposant des services adaptés et performants qui s’appuient sur leurs différents domaines d’expertise.

Dans un souci de répondre aux attentes de toutes les typologies de sociétés, l’Agence Vitae Conseil a développé une offre à moindre coût, spécialement pensée pour les petites entreprises.

L’offre Vitae Online émerge de plusieurs constats :

  • Mandater un cabinet de recrutement est un service assez cher
  • Trouver le bon candidat par ses propres moyens prend trop de temps
  • Dépenser des frais d’annonces sur des sites spécialisés ne garantit pas un recrutement

Ainsi pour une TPE/TPI, le moindre recrutement pèse lourd sur l’activité. L’Agence Vitae Conseil a donc créé une alternative économique et rapide aux moyens de recrutement habituels.


L’offre Vitae Online, recruter à moindre coût rapidement et sans risque
Vitae Online est une offre sur-mesure destinée aux TPE/TPI afin de bénéficier de toute l’expertise d’un grand cabinet de recrutement à moindre coût. En lançant sa mission de recrutement directement sur le site de l’Agence Vitae Conseil via un formulaire adapté, l’entreprise a une garantie de réponse sous 4 heures !

Un chargé de recrutement dédié contacte l’entreprise mandataire et prend en charge la rédaction de sa fiche de poste. Grâce à son expertise et à un relationnel fort avec les candidats, le chargé de recrutement recherche les profils les plus adaptés et propose 3 candidats correspondants en moins de 5 jours !

« L’innovation a toujours fait partie de l’identité de l’Agence Vitae Conseil. Ainsi, nous avons souhaité permettre aux petites entreprises de bénéficier de toute notre expertise en termes de recrutement, car la tâche est ardue pour les petites structures, start-up et autres entrepreneurs. L’offre Vitae Online a donc été créée sur-mesure pour les TPE/TPI : rapidité, efficacité, économie. Notre promesse : 3 clics, 3 candidats en moins de 5 jours », souligne Jean-Christophe Le Feuvre, CEO de PIANA HR Group.

« Et pour construire une véritable relation de confiance, nous allons encore plus loin dans la garantie de recruter en proposant ce service sous la forme Satisfait ou Remboursé », ajoute-t-il.
 

A la frontière entre offres et demandes, l’Agence Vitae Conseil accorde la même importance à ses clients recruteurs qu'à ses « clients » candidats. Grâce à une approche personnalisée de chaque candidat, les chargés de recrutement de l’Agence Vitae Conseil garantissent un suivi approfondi de chaque profil jusqu’à trouver le poste qui leur corresponde parfaitement. L’agence se distingue ainsi en obtenant une adéquation optimale entre les projets du candidat et les besoins de l’entreprise.

www.vitaeconseil.com
: 3 clics, 3 rendez vous candidats, en moins de 5 jours !

Lundi 03 Mai 2010
Piana Holding vend ses parts du Groupe Xalis

Au regard du développement fort dans les ressources humaines depuis quelques années avec la création de Piana HR Group, PIANA Holding vend ses parts du Groupe XALIS.

Acteur majeur de la location évolutive depuis 11 ans, le Groupe XALIS devient ainsi indépendant de la Holding PIANA. En effet, Jean Christophe Le Feuvre, Chief Executive Officer de PIANA Holding, a récemment vendu ses parts du Groupe XALIS (54%) au Dirigeant du Groupe XALIS.

PIANA HR Group réunit cinq entités expertes du recrutement et de la chasse de tête. Forte de cette expertise la Holding PIANA souhaite poursuivre son développement dans ce sens.
« Avec la vente des parts du Groupe XALIS, PIANA Holding se recentre sur son coeur de métier. Nous allons ainsi pouvoir poursuivre notre croissance externe, amorcée déjà depuis 2005, en rachetant d’autres sociétés dans les ressources humaines, dans le but de compléter notre offre RH globale auprès de nos clients. » commente Jean-Christophe Le Feuvre, CEO de PIANA HR Group.

Jeudi 01 Avril 2010
Club "Oseo Excellence"

Le Groupe PIANA HR Group, via sa holding Piana, a été sélectionné par OSEO parmi les entreprises les plus prometteuses de France, pour faire partie du CLUB « OSEO Excellence »

Le groupe PIANA HR Group fait maintenant partie du CLUB des entreprises "OSEO Excellence". Ce club s'adresse aux PME qui se distinguent par leurs performances historiques et par la qualité de leurs futurs projets.

« OSEO a sélectionné les 2.000 entreprises en France qui ont le plus fort potentiel de développement, et nous sommes très fiers d’en faire partie. » déclare Jean-Christophe Le Feuvre, Gérant de PIANA HR Group.

OSEO est aujourd’hui le plus gros organisme public d’aide au développement des entreprises en France. Cet organisme accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets innovants. Que l'innovation porte sur un nouveau produit, procédé, service ou mode de commercialisation, OSEO offre un accompagnement et une aide pour réunir les financements nécessaires à la réalisation des projets.

« Faire partie d’ OSEO Excellence, signifie pour PIANA HR Group et ses 5 marques, une plus large audience publique, mais aussi des échanges clés avec les décideurs, cœur de cible de notre métier de recrutement et de chasseurs de tête. De plus les sondages OSEO Excellence nous permettrons de mettre en avant notre conception d’avenir en terme de formation et de recrutement pour favoriser la croissance des entreprises » commente Jean-Christophe Le Feuvre.

A propos d’OSEO Excellence

OSEO a pour mission de favoriser l’innovation et la croissance des entreprises afin de restaurer la compétitivité française et faire émerger en France un plus grand nombre d’entreprises de taille intermédiaire. C’est le sens de son action quotidienne, via ses trois métiers : l’innovation, le financement et la garantie. Pour lui donner plus de sens et favoriser davantage la croissance des entreprises, OSEO a décidé de compléter son dispositif en créant un réseau numérique constitué de 2 000 de ses clients parmi les entrepreneurs dont les perspectives de croissance lui ont semblé les plus prometteuses. Cette sélection a été opérée par les chargés d’affaires OSEO, experts de terrain, qui connaissent leurs clients, leurs projets, leur capacité à grandir et à devenir les leaders de demain. Grâce à ce réseau, OSEO permet à ces entrepreneurs d’exception de bénéficier d’une forte résonance : être davantage vus et entendus, principalement des médias et des pouvoirs publics qui bénéficient ainsi d’une connexion directe avec une population essentielle au dynamisme de notre économie. OSEO Excellence est aussi un lieu d’échanges entre pairs. En raison de son nombre significatif, et de sa bonne répartition sur l’ensemble du territoire métropolitain, cette communauté est l’ambassadrice de tous les entrepreneurs de croissance. Chaque mois, à travers un mini-sondage, une question au cœur de l’actualité leur sera posée, la publication des résultats permettant à ce panel de faire connaître son opinion et ses attentes.

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